Ocensa en el ranking de ‘Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia para las Mujeres, 2025’

202 organizaciones con al menos 40 mujeres fueron incluidas en la evaluación de Great Place To Work. Ocensa ocupó el puesto 23.

Este viernes 7 marzo en el Club El Nogal, de Bogotá, se llevó a cabo el reconocimiento a Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia para las Mujeres, 2025, entregado por el instituto Great Place To Work.

Este año, 202 organizaciones colombianas con al menos 40 mujeres, que efectuaron Great Place to Work® en el ciclo febrero 2024 - enero 2025, fueron incluidas en esta evaluación. Ocensa ocupó el puesto 23 en la categoría de ‘Organizaciones que tienen hasta 200 colaboradores’. El reconocimiento fue recibido por Rafael Rozo, presidente de la compañía, y María Fernanda Tamayo, directora de Organización y Talento. Conozca el ranking completo aquí.

El evento contó con la asistencia de más de 150 presidentes y líderes de recursos humanos de organizaciones de diferentes tamaños y sectores económicos. Fueron reconocidas 50 compañías, segmentadas en tres categorías:

• Organizaciones que tienen hasta 200 colaboradoras
• Organizaciones que tienen entre 201 y 900 colaboradoras
• Organizaciones que tienen más de 900 colaboradores

Great Place to Work® es una firma global de consultoría y de investigación que ayuda a las organizaciones de todos los tamaños y sectores a trabajar y obtener mejores resultados a través de la gestión del Ambiente Laboral como una palanca que favorece la creación de valor.

Sus investigaciones muestran que existe una clara y directa relación entre el compromiso de los colaboradores y el desempeño financiero de las organizaciones. A través de su proceso de valoración han logrado concentrar la percepción de más de 100 millones de colaboradores respecto a su experiencia en las organizaciones para las cuales trabajan en más de 90 países.

¿Cómo se evalúa y califica?

Las organizaciones son calificadas a partir de datos cuantitativos y cualitativos, donde el mayor peso recae sobre la perspectiva de los colaboradores; en este caso, la perspectiva de las mujeres.

Marzo 07 de 2025