Ya son 15 los embajadores del Programa de Mejora Continua
Cuatro personas más hacen parte del grupo de 15 graduados como Yellow Belt en la primera ola del programa.
El Programa de Mejora Continua de Ocensa sigue graduando a colaboradores. Hugo García, superintendente de mantenimiento; Juan Carlos Angulo, jefe de civil y geotecnia para el mantenimiento de derecho de vía; Januario Barbosa, superintendente mantenimiento especializado; y Alex Malagón, jefe de mantenimiento especializado; recibieron la certificación Yellow Belt.
Con las nuevas habilidades y herramientas adquiridas, nuestros colaboradores podrán trascender en su rol y aportar al presente y futuro de Ocensa.
Los 11 graduados de la primera ola ya están en la fase de implementación de sus proyectos. En una feria de mejora, próxima a realizarse, presentarán sus proyectos.
El Programa de Mejora Continua sigue avanzando. Por ello lanzamos la segunda ola con 26 personas que se están formando en estos momentos. El objetivo es que al final de año tengamos a 41 personas (ola 1 y 2) como embajadores de mejora continua en diferentes procesos de la compañía.
Sobre la certificación Yellow Belt
Es un tipo de certificación que obtienen los profesionistas y les ayuda a implementar procesos de mejora continua en los proyectos de una organización para cumplir con los objetivos y metas de la empresa, además ayuda a maximizar los resultados y el ahorro de desperdicios.
La certificación Yellow Belt se apoya en herramientas de calidad (como lo es la Mejora Continua) para llevar a cabo todos los procesos. La metodología usada consiste en definir, medir, analizar, mejorar y controlar.