Somos uno de los mejores lugares para el trabajo de las mujeres
Ocensa ocupó el 17o puesto en los premios GPTW "Los mejores lugares para trabajar en Colombia Mujeres 2026" en la categoría de compañías hasta 200 colaboradoras.
Este jueves 12 de marzo, se llevó a cabo en Bogotá la entrega de los premios Great Place to Work – GPTW- "Los mejores lugares para trabajar en Colombia - Mujeres 2026". La octava edición del ranking en Colombia, reconoció a 55 organizaciones de diversos sectores de la economía nacional que han decidido gestionar estratégicamente la experiencia de sus colaboradoras y avanzar hacia culturas más inclusivas, equitativas y de alto desempeño.
David Riaño, presidente de Ocensa, y Paola Celis, gerente de Talento Humano, recibieron el premio en representación de la compañía que ocupó el puesto 17 en la categoría de compañías hasta 200 colaboradoras.
“Reconocer el compromiso de las organizaciones en la creación de entornos de trabajo excepcionales para ellas es clave para transformar a Colombia en un país más justo y equitativo”: GPTW
“Estamos muy felices por recibir nuevamente este reconocimiento, pero hoy es muy especial, porque es un reconocimiento que dan nuestras mujeres, nuestras colaboradoras, que se sienten muy bien y consideran que este es uno de los mejores sitios donde pueden trabajar en nuestro país”, declaró David Riaño.
Paola Celis destacó el cambio notable que ha tenido la compañía. “Hoy no solo somos más mujeres, sino que estamos en posiciones donde tomamos decisiones críticas para la operación del país. Ver a compañeras liderando estaciones, liderando proyectos técnicos y financieros nos demuestra que en Ocensa el talento no tiene género, sino que se basa en la capacidad y el compromiso”.
"Sin ellas no tendríamos los resultados que tenemos, no tendríamos el ambiente laboral que tenemos, no tendríamos el bienestar que otorgamos a nuestras familias": David Riaño
Otras empresas del Grupo Ecopetrol como Cenit, Gases de Oriente y Ecopetrol también fueron premiadas en diferentes categorías.
Para Victoria Sepúlveda, vicepresidenta corporativa de talento organizacional del Grupo Ecopetrol, “en el Grupo las mujeres aportamos desde todos los enfoques: desde el talento, desde el conocimiento, desde la inclusión misma, pero sobre todo somos las apalancadoras de la verdadera estrategia de riqueza humana en el grupo empresarial”.
Ser parte de este ranking es el resultado del compromiso de las organizaciones con la creación de entornos laborales donde las mujeres puedan desarrollarse y crecer.